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本人是在12年1月入职的，2013年一月拿到年假。可人事说年假统一在年初发放了，就给我换了一份新的年假单，收回了我原来的年假。但是我有个同事是2011年10月入职的，2012年10月拿了年假，2013年一月又拿了一次年假。我觉得好像自己少拿了。
今年有个2011年4月的同事离职了，她是2月离职的，当时她用了2014年年头拿到的5张年假，公司人事说，她只能用一张，因为她没上满2014年一年的班。也就是说，如果我今年做不满一年，人事说我也不能用了全部的年假单，请问这样是合理的吗？是否有相关的条例呢？谢谢！
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